O programa gera oportunidade de aprender na prática, em diversas situações e em diversas áreas. Dessa forma, é possível adquirir conhecimento, desenvolvendo habilidades dentro do contexto organizacional da Produzir.
O programa se desenvolverá a partir de fases pré-estabelecidas, bem como cronogramas de atividades específicas, sendo possível o conhecimento das áreas alvo da empresa. Contando sempre com a figura de um mentor.
O mentor é um profissional experiente, que ocupa um cargo de maior responsabilidade dentro da área de expertise do trainee. Cada trainee terá o acompanhamento diário de um mentor, com o qual poderá compartilhar dúvidas sobre a empresa e procedimentos, conversar sobre sua carreira e também participará de treinamentos práticos e teóricos durante todo o programa.
O programa conta com a estrutura do Job Rotation, que permite o “rodízio” ou uma “rotação” do Trainee em todos os setores e unidades da empresa, maximizando e fortalecendo o aprendizado.
O programa conta com a estrutura do Job Rotation, que permite o “rodízio” ou uma “rotação” do Trainee em todos os setores e unidades da empresa, maximizando e fortalecendo o aprendizado.
Ao final do programa, o trainee deverá apresentar um projeto de aplicação na área afim à diretoria da empresa.
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